Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. 44)
El D.S. 44 pide una figura para los lugares de trabajo más chicos: en toda faena o lugar de trabajo donde trabajen entre 10 y 25 personas debe haber un Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo, que participa en la gestión preventiva. Te ayudamos a elegirlo, dejarlo registrado y que cumpla su rol.
Qué pide la norma
Según el formulario de fiscalización del D.S. 44:
- Corresponde en todo lugar de trabajo o faena con 10 a 25 personas trabajadoras
- Participa en la implementación del sistema de gestión preventiva de la empresa y en las demás tareas que le asigna la norma
- Lo eligen las personas trabajadoras de ese lugar en una asamblea, cada 2 años
- La elección queda en un acta
Qué hacemos
Te acompañamos en todo el proceso:
- Explicamos a los trabajadores qué hace el delegado y cómo se elige
- Preparamos la asamblea y el acta de elección
- Integramos al delegado al programa de trabajo, a la matriz de riesgos y a las inspecciones
- Llevamos el registro en Sloth, con el término del mandato a la vista y una marca cuando quedan 60 días para la nueva elección
Preguntas frecuentes
¿Mi empresa necesita un delegado?
Si en algún lugar de trabajo o faena trabajan entre 10 y 25 personas, sí. Con más de 25 en una faena o sucursal corresponde, en cambio, un Comité Paritario.
¿Lo elige la empresa?
No. Lo eligen las personas trabajadoras del lugar en una asamblea, y la elección queda en un acta.
¿Cada cuánto se elige?
Cada 2 años.
¿Qué pasa si tengo varias sucursales chicas?
Se mira cada lugar de trabajo: en cada uno con 10 a 25 personas corresponde su delegado. Lo revisamos contigo en el diagnóstico.
Pide tu propuesta
Te contactamos dentro de 2 días hábiles (lunes a viernes) para conocer tu empresa. Pedirla no tiene costo ni te obliga a contratar.
Otros servicios
Implementación del D.S. 44
Diagnóstico con el formulario de fiscalización y plan para poner tu empresa al día.
Comité Paritario
Elección, constitución, actas mensuales y seguimiento de acuerdos del comité.
Matriz de riesgos (IPER)
Identificación de peligros y evaluación de riesgos por proceso, puesto y tarea.
Experto en prevención externo
Un experto registrado que lleva tu gestión preventiva, con visita mensual, sin contratar a jornada completa.
Capacitación de 8 horas del D.S. 44
El curso de prevención de al menos 8 horas que exige el art. 16, con registro de asistencia.
Plan de emergencia y simulacro
El plan de gestión y respuesta ante emergencias que exige el D.S. 44, ensayado al menos una vez al año.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
El reglamento que exige el D.S. 44: contenido mínimo, consulta previa, entrega e ingreso a la DT.