Implementación del D.S. 44 en tu empresa
El D.S. 44, publicado en 2024, es el reglamento de la Ley 16.744 que ordena la gestión preventiva de toda entidad empleadora desde febrero de 2025. Te ayudamos a saber dónde estás y qué falta, con un diagnóstico punto por punto y un plan para cerrar las brechas.
Qué revisamos
Usamos los puntos del Formulario Único de Fiscalización (FUF) del D.S. 44 que aplican al tamaño de tu empresa. En cada uno se marca si cumple, no cumple o no aplica, y si cumple, con qué se demuestra.
- Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos
- Programa de trabajo preventivo aprobado por el representante legal
- Información de riesgos y capacitación de los trabajadores
- Plan de emergencia
- Comité Paritario, Delegado o Departamento, según corresponda
- Reglamento interno, registros e investigación de accidentes
Qué te entregamos
Un informe con el resultado, lo que no se cumple ordenado por prioridad y un plan de acción con fechas en una carta Gantt que ajustamos contigo. Desde ahí, cada punto se va respaldando en Sloth con su evidencia.
Lo que el diagnóstico no es
No es una fiscalización ni una certificación: registra lo que la empresa declara y lo que se revisa, para planificar el trabajo. La responsabilidad de cumplir sigue siendo del empleador.
Preguntas frecuentes
¿A qué empresas aplica el D.S. 44?
A toda entidad empleadora sujeta a la Ley 16.744. Lo que varía con el número de trabajadores de la empresa y de cada lugar de trabajo es la figura preventiva: delegado, comité paritario o departamento de prevención.
¿Cuánto demora el diagnóstico?
Depende del tamaño y de los registros que existan. En una pyme puede hacerse en una sesión de trabajo con la persona a cargo, más la revisión de documentos; el plazo va en la propuesta.
¿Qué pasa si no cumplo?
Ante una fiscalización, los incumplimientos pueden terminar en multas. El diagnóstico te muestra qué falta para que lo resuelvas con prioridad.
¿Necesito el software para la asesoría?
No es obligatorio, pero viene incluido: con Sloth quedan firmados los documentos, el plan con fechas y los registros que se muestran ante una fiscalización.
Pide tu propuesta
Te contactamos dentro de 2 días hábiles (lunes a viernes) para conocer tu empresa. Pedirla no tiene costo ni te obliga a contratar.
Otros servicios
Comité Paritario
Elección, constitución, actas mensuales y seguimiento de acuerdos del comité.
Matriz de riesgos (IPER)
Identificación de peligros y evaluación de riesgos por proceso, puesto y tarea.
Experto en prevención externo
Un experto registrado que lleva tu gestión preventiva, con visita mensual, sin contratar a jornada completa.
Capacitación de 8 horas del D.S. 44
El curso de prevención de al menos 8 horas que exige el art. 16, con registro de asistencia.
Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo
La figura que pide el D.S. 44 en lugares de trabajo de 10 a 25 personas: elección, acta y apoyo.
Plan de emergencia y simulacro
El plan de gestión y respuesta ante emergencias que exige el D.S. 44, ensayado al menos una vez al año.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
El reglamento que exige el D.S. 44: contenido mínimo, consulta previa, entrega e ingreso a la DT.